아닌, 누군가에게 어떤 정보를 노출할지를 결정하는 중요한 역할을 한다. 따라서 뉴스, 구직정보, 오랜 친구의 소식이나 인터넷에서 시작된 유행인 밈(meme)까지 사용자의 마음을 읽듯 알고리듬을 통해 데이터가 정렬돼 있어야 한다. 반복된 콘텐츠나 헤어진 연인의 소식이 잘못 뜨기라도 하면 ...
![[하비맨] 파이데이를 기념하며 키슈에게 ‘Kiss You’](http://dl.dongascience.com/uploads/article/thumbnail/202103/M20210226-157.png)
수 있는 취미를 찾는 사람이 많아졌습니다. 요리가 대표적입니다. 실제로 1월 29일 구인구직 전문 포털 알바천국이 20대 1408명을 대상으로 진행한 ‘집콕 생활’에 대한 설문조사에 따르면, 가장 큰 비율인 28.3%의 응답자가 집콕 생활로 생긴 가장 큰 변화로 집에서 직접 요리하거나 음식을 배달해 먹는 ...
준비했다”고 말했다. 그러던 1986년 어느 날 우연히 신문에서 한 애니메이션 회사의 구직 광고를 보게 됐다. 애니메이터는 애니메이션의 핵심인 움직이는 그림을 수작업이나 3D 그래픽으로 만들어내는 사람이다. 다양한 캐릭터를 형상화하는 것도 애니메이터의 역할이다. 심장이 뛰었던 그는 ...
![[Issue] 청년실업 문제, 어쩌다 여기까지 왔을까?](http://dl.dongascience.com/uploads/article/thumbnail/201805/S201805N044.jpg)
20~29세 실업률은 9.6%에 이른다. 열심히 구직 활동을 해봐야 취직이 안 되니, 자연스럽게 구직 활동을 포기한 사람도 늘어날 수밖에 없다. 대졸자의 실업률이 높은 이유그렇다면 왜 한국 청년의 실업률이 이렇게 높을까. 이 의문을 푸는 데 한국개발연구원에서 2014년 발간한 자료 ‘한국은 인적자본 ...
![[과학동아 X DBR] BTS는 밀레니얼 세대의 새로운 경영 교과서](http://dl.dongascience.com/uploads/article/thumbnail/201805/S201805N022.jpg)
세대는 제품·서비스 구매 시 기존의 브랜드 파워를 고려하는 비율이 10%에 불과하다. 구직 시 자신의 가치를 무엇보다 우선시하는 비중은 25%에 이르며 현재 회사 자체의 가치보다 자신의 커리어를 성장시켜줄 회사를 이상적으로 보는 비율은 52%에 달한다. 흔히들 소비자로서의 밀레니얼세대를 ...
신청기관이 복귀 연구과제를 등록하면, 신청인이 선택해 응시한다. 일종의 구인구직 사이트인 셈. WISET은 이런 방법으로 2012년 9월부터 2016년까지 76개 연구기관에 207명의 경력단절 여성 과학기술인의 복귀를 지원했다. 복귀 연구자들은 경력단절 경험에도 불구하고, 2016년 12월 기준 국내외 학술지에 ...
있다. 그렇게 모은 데이터는 앞서 살펴본 여러 방법으로 분석해볼 수 있다.미국 구인·구직 정보업체 커리어캐스트는 올해 최고의 직업 1위로 데이터과학자를 선정했다. 빅데이터를 분석하는 사람이 그만큼 중요해졌다는 이야기다. 앞으로 점점 더 많은 문제를 데이터로 해결하게 될 것이고, 이는 ...
![[Knowledge] ‘과학계의 대나무숲’ 브릭, 스무 살 맞다](http://dl.dongascience.com/uploads/article/thumbnail/201605/S201605N054.jpg)
국내외에서 활약하고 있는 생명과학자와 그들의 연구도 볼 수 있다. 학술대회, 채용·구직정보, 연구비 지원 등 정보도 얻을 수 있다. 마지막으로 커뮤니티에서 자유롭게 글을 올리고 궁금한 점을 서로 묻고 답할 수 있다. 이외에도 학회나 세미나의 VOD, 실험 Q&A, 설문조사, 생물종 정보 제공 서비스 ...
때문이다. 남창훈 DGIST 기초학부 교수는 “저자권이 ‘과학계의 화폐’와 같아서 구직, 프로젝트 획득, 연구권력 구축 모두와 아주 긴밀히 연동돼 있다”고 말한다. 실제 대학이나 연구소에서는 사람을 뽑을 때 논문으로 평가한다. B 박사도 “논문을 뺏긴 탓에 평점이 모자라 지원하지 못한 직장이 ...
비하면 확실히 취업이 잘 되는 것 같긴 해요. 인문계 친구들은 취업이 안돼서 3수(3년째 구직활동)를 한다고 하는데 공대에는 그런 사람이 없거든요. 저는 방학 때마다 인턴을 했습니다. 기간이 짧아서 얻는 지식은 많지 않았지만 그 회사의 분위기나 내가 어떤 일에 흥미를 느끼는지는 분명히 알 수 ...
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